省级机关接受人力资源服务许可证，是省人力资源和社会保障部批准的许可证之一。建立人力资源服务（人才中介）机构的必要前提是规范人力资源服务和人力资源中介产业。
我们都知道人力资源许可证的重要性。几乎所有与人力资源相关的企业都需要申请人力资源许可证，但证书需要提供相关的申请材料。有些材料仍然很困难，特别是验资报告需要许多部门发布。
人力资源服务许可证应注意以下几点
哪些企业需要处理？
经营人力资源服务机构需经营人力资源服务机构：
人力资源服务机构收集发布人力资源供需信息、就业创业指导、人力资源管理咨询、人力资源评估、人力资源培训、人力资源服务外包等人力资源服务业务，应当自业务之日起15日内向人力资源和社会保障行政部门备案。
介绍用人单位
2.用人单位和居民家庭推荐工人
3.开展人力资源管理咨询服务职业指导
收集和发布职业供求信息
按照国家有关规定从事互联网职业信息服务
66组织职业招聘会
经劳动保障行政部门批准的人力资源服务许可证是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提
人力资源许可证所需材料：
1.工商行政管理部门出具的机构名称预批准通知书或者营业执照复印件；
2.填写完整的人力资源服务机构申请表；
三、申请报告；
4.机构章程及相关内部规章制度；
5.5人3个月的社会保障证明。并提供与专职人员聘用的意向书或劳动合同或劳动协议；
6.新成立的机构必须出具至少10万元的注册资本(金)验资报告或证明；
7.法定代表人或负责人的身份证明；
8.应提供50平方米以上营业场所的房地产证明（不得为私人住宅）。租赁房屋应当提供租赁协议和房东所有权证明。