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劳务派遣许可证,千万不能混淆

来源:创客伙伴 时间:2022-06-29 00:00:00浏览次数:82次

劳务派遣许可证,千万不能混淆

劳务派遣许可证的使用范围:由人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动出口单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理,是省人力资源和社会保障部批准的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源出口派遣人员的管理。
企业从事哪些业务需要申请劳务派遣许可证
1.为移动就业人员存档.为企业保留身份,管理员工档案;
2.为事业单位职工和灵活就业人员代理养老(机关).企业).医疗.工伤.生育.失业保险及代理住房公积金;
3.指导用人单位与劳动者签订劳动合同,代表劳动合同验证;
4.大中专毕业生.复退军人.职.技校毕业生.灵活就业人员提供档案寄存.集体户落户管理;
5.根据用人单位的要求,推荐或招聘大中专毕业生和各类人才;
6.介绍本地区和跨省市劳动力批量职业;
7.开展劳动力市场在线人力资源中介服务;
8.收集.整理.发布劳动力供需信息;
9.按单位要求提供各种劳动人事代理服务。
办理劳务派遣许可证所需条件?
1.注册资本不得少于200万元;
2.有适合业务发展的固定营业场所和设施;
3.符合法律.行政法规定的劳务派遣管理制度;
4.法律.行政法规规定的其他条件。
劳务派遣许可证所需材料
1.劳务派遣营业执照申请;
2.营业执照或《企业名称预先核准通知书》;
3.验资机构出具的公司章程、验资报告或财务审计报告;
4.营业场所使用证明和适合经营的办公设施设备.信息管理系统等清单;
5.法定代表人身份证明;
6.劳务派遣管理制度;

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