在公司注册进程中，创业团队核心成员的股权分配是极为关键的一环。核心成员通常包括公司的创始人、技术骨干、市场开拓先锋等，他们对公司的发展起着决定性作用。对于创始人而言，因其承担着公司创立的主要风险与责任，一般应持有相对较高比例股权，如 40% - 60%。以一家互联网创业公司为例，创始人凭借独特的商业创意与强大的领导能力，推动公司从无到有，其在股权分配中占比 50%，这能确保创始人对公司战略方向的把控权，激励其全身心投入公司运营。​

技术骨干掌握着公司的核心技术，是产品或服务竞争力的关键保障。在科技类创业公司，技术骨干股权占比可在 20% - 30%。若公司研发的软件产品是核心竞争力，负责关键技术研发的团队成员，可分配 25% 股权，使其利益与公司技术创新紧密绑定，激发其持续创新动力。市场开拓人员负责打开市场、获取客户，对公司营收增长至关重要。在消费类创业公司，市场骨干股权占比一般在 10% - 20%。比如通过精准营销为公司带来大量客户的市场负责人，可获得 15% 股权，激励其不断拓展市场。合理分配创业团队核心成员股权，能平衡各方利益，凝聚团队力量，为公司注册后的稳健发展奠定坚实基础。